《管理研究方法论》探讨管理研究工作过程的规范和结构，亦即研究逻辑问题，旨在提高研究和论文撰写工作的效率和质量。全书分六章：**章讨论管理学科研究与自然科学、社会科学和人文学科研究之间的关系及其特点；第二章论述管理研究的基本要素；第三章管理研究设计，描述规范地进行研究工作的各个环节，阐明了主题先行和假设树的重要性及其内容；第四章介绍为了论证研究假设而可能采用的各种数据观测方法；第五章数据分析，从应用角度介绍了管理研究中的描述统计和推理统计方法；第六章总结以创新点模式撰写管理专业研究生论文的要点。
第3版前言
第2版前言
第1版前言
第一章 绪论
第一节 科学及科学研究
一、科学
二、科学研究
第二节 管理研究
一、发展过程
二、两个难点
三、研究类型
第二章 管理研究的基本要素
第一节 概念
第二节 名词、术语
第三节 定义
第四节 变量
第五节 命题和假设
一、命题类型
二、假设合理性判断
三、假设类型
四、假设表达形式
第六节 理论
第七节 推理
一、归纳和演绎推理
二、华莱士模型
第八节 分类
一、分类的作用
二、分类规则
三、规则偏离情况
四、分类准则的选择
第三章 管理研究设计
第一节 问题辨析
一、寻求论题
二、辨析要素
三、主题
四、阐明研究问题
五、假设树
六、假设转化
七、创新点
八、集中意识和支援意识
九、文献综述
第二节 变量设计
一、操作变量设计
二、变量的属性设计
三、尺度选择
四、尺度类型
五、示例
第三节 抽样
一、基本概念和术语
二、抽样方法
三、抽样误差和偏差
四、样本量
第四章 数据观测和收集
第一节 假设论证途径
一、实证研究和理论研究
二、日常观测和科学观测
第二节 实验研究
一、基本概念
二、实验设计
三、实验外部效度
第三节 统计调查研究
一、问卷法
二、访谈法
第四节 实地研究
一、准备工作
二、抽样
三、提问
四、观察记录
五、资料分析
第五节 无干扰研究
一、文本分析
二、现存统计数据分析
三、历程比较分析
四、事件研究法
五、应用示例
第五章 数据分析
第一节 描述统计
一、单变量描述统计
二、双变量描述统计
三、多变量描述统计
第二节 推论统计
一、抽样分析
二、参数估计
三、假设检验的基本概念
四、t检验
五、F检验
六、x2检验
七、示例
第三节 结构方程建模
一、简介
二、应用步骤
三、示例
第四节 定性分析
第五节 评估研究
一、信度和效度
二、可测性
三、内部效度
四、外部效度
第六节 理论研究
第六章 研究论文撰写
第一节 论文要求
一、创新性是博士论文的灵魂
二、心目中的读者
三、创新点模式和理论框架模式
四、写作格式
第二节 摘要
一、摘要撰写要点
二、摘要写作注意点
三、示例
第三节 绪论（阐明问题）
一、小题目，大文章
二、问题实际背景和问题界定
三、文献综述
四、假设提出
五、假设的表述应落实到变量层次
第四节 论证章
一、写作要点
二、操作假设设计
三、数据收集
四、数据处理
五、数据分析
第五节 结论和讨论
第六节 参考文献及论文评价
一、参考文献及附录
二、论文评价
三、自查问题
第七节 论文撰写技巧
一、连贯性
二、援引事例
三、把握首尾效应
第八节 论文言辞
一、行文文体
二、数字的用法
三、遣词造句
四、论文答辩讲稿准备
附录
表1 正态曲线下的Z值
表2 t分布表
表3 F分布表（p=0．05）
表4 x2分布表
参考文献
英汉名词对照索引
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