第1章 导言
1.1 研究背景
1.2 研究价值
1.3 文献综述与评价
1.3.1 实物期权与实物期权的类型
1.3.2 项目投资型实物期权
1.3.3 永续独占型投资期权与最优投资规则
1.3.4 针对项目投资中委托代理矛盾的非投资期权研究框架
1.3.5 契约框架下投资期权执行的激励与审核机制研究
1.4 研究假设、框架和方法
1.4.1 研究前提和假设
1.4.2 研究框架
1.4.3 研究方法
第2章 投资期权执行契约的基本概念界定与相关理论
2.1 投资期权执行契约的相关概念界定
2.1.1 投资期权执行的隐藏信息与隐藏行动
2.1.2 投资期权执行契约的相关概念
2.2 投资期权执行的时间折现因子
2.2.1 停时折现因子
2.2.2 投资期权执行收益折现因子与执行成本折现因子
2.3 均衡契约机制与显示原理
2.4 无委托代理矛盾下的投资期权价值和最优执行阈值
第3章 一维不对称信息下投资期权执行的单一委托代理问题的激励与审核机制
3.1 投资期权执行的逆向选择问题的激励机制
3.1.1 契约模型设置和假设
3.1.2 逆向选择问题的事后约束条件及激励契约的可实施性
3.1.3 最优激励契约解
3.1.4 投资期权执行的逆向选择问题的最优激励机制
3.1.5 数值模拟与比较静态分析
3.2 投资期权执行的道德风险问题的最优激励机制
3.2.1 经理的努力水平与项目质量分布
3.2.2 投资期权执行的道德风险问题与契约吋序
3.2.3 所有者和经理的事前期望期权价值
3.2.4 道德风险问题的事前约束条件
3.2.5 对称信息下的最优契约与激励高水平努力的条件
3.2.6 无限责任约束下的道德风险问题的最优激励契约
3.2.7 有限责任约束下的道德风险问题的最优激励契约
3.3 投资期权执行的逆向选择问题的审核机制
3.3.1 投资期权执行的审核契约模型
3.3.2 审核机制下的最优契约解
3.3.3 最优审核机制的特征与投资期权执行效率分析
3.3.4 数值模拟与比较静态分析
3.4 投资期权激励工资机制构建工：一维不对称信息下的单一委托代理问题
3.4.1 基于股票价格的看涨型激励薪酬期权机制
3.4.2 以剩余期权价值索取权转移为基础的效率工资机制
3.5 本章小结
第4章 一维不对称信息下投资期权执行的混合委托代理问题的激励与审核机制
第5章 二维不对称信息下投资期权执行的委托代理矛盾的激励与审核机制
第6章 标的项目价值服从伊藤一泊松过程的投资期权执行的激励机制
第7章 基于数值模拟的应用研究：投资滞后和股价波动
第8章 总结
附录
参考文献
后记
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