《大学生就业指导》深刻解析就业形势与就业政策，侧重于从政策层面给与学生正面引导，鼓励学生自信；深入讲解职业、就业的概念，从知识和学术层面提升学生的就业素质修养；强化求职技巧训练，给与学生就业技术指导；从法律层面、人本主义理念渗透人权意识，增强学生就业权益保护能力与职业适应发展能力。
总之，《大学生就业指导》的特色在于以学生为中心，从学生需求角度出发，以党和国家积极的就业政策为依托，以科学、合理、有针对性的职业生涯规划为开端，以专业的就业知识、概念解读为基础，以大学生的内涵修养、就业素质和能力的培养为重点，为大学生的职业生涯规划和就业提供有针对性的指导和服务。
吴伟伟，女，1980年出生，山东新泰人，副教授，教务处副处长。主要从事高等教育管理、传统文化与思想政治教育研究。与秦永洲教授合著学术著作《以孝齐家——孝与社会风俗》1部，参编《山东社会风俗史》《济南通史?魏晋南北朝隋唐五代卷》《山东的节庆活动》《中华名门才俊?秦氏名门》等学术著作4部。主持山东省教育科学“十二五”规划2011年度课题1项，山东省教育厅人文社科课题1项，山东省学校德育研究课题1项，济南市教育科学“十二五”规划课题2项；参与全国教育科学规划教育部重点项目、省、厅、市级项目等10多项；发表学术论文10余篇，获各级各类优秀成果奖9项。
模块一 就业形势与就业政策
专题一当今大学生就业形势
一、当今大学生就业形势分析
（一）高等教育大众化与大学生就业
（二）当前我国大学生的就业形势特点
二、影响大学生就业的因素
（一）当今世界经济形势的影响
（二）就业制度的改革
（三）用人单位的高层次要求
（四）高校的原因
（五）社会公共就业服务体系不够完善
（六）大学毕业生自身的原因
三、应对大学生就业问题的策略
（一）加强政策引导，助推大学生就业
（二）高校办学要适应市场需求，做好就业指导工作
（三）尽快构建大学毕业生服务体系
（四）大学生自身应该与时俱进、更新观念、自立自强
四、当今大学生就业前景的展望
（一）经济增长与产业结构升级将为大学生就业创造广阔的空间
（二）政府就业政策的持续优化为大学生创造更好的就业环境
（三）高等教育的持续改革促进大学生的就业能力
专题二 当今大学生就业政策
一、主要相关就业政策
（一）鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业
（二）鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业
（三）鼓励高校毕业生应征入伍，报效祖国
（四）积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目
（五）鼓励支持高校毕业生自主创业，稳定灵活就业
（六）支持高校毕业生参加就业见习和技能培训
（七）为高校毕业生提供就业指导、就业服务和就业援助
（八）做好少数民族高校毕业生就业工作
二、山东省相关就业政策解析
（一）引导和鼓励高校毕业生面向基层就业实施意见
（二）鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业政策措施
（三）统筹实施四项毕业生就业计划助推高校毕业生就业
模块二 职业生涯规划
专题一职业与职业理想
一、职业概述
（一）职业的含义
（二）职业的特征
（三）职业的意义
二、职业的分类
（一）国外的职业分类
（二）我国的职业分类
三、职业理想
（一）职业理想的含义
（二）职业理想的特点
（三）职业理想的作用
……
模块三 就业素质准备
模块四 求职技能
模块五 就业权益保护与职业适应发展
参考文献
后记
《大学生就业指导》：
（六）职业理想的实现条件
1.了解自己
——你能成为什么人，人最难看清楚的是自己。
大学生在观察周围的环境，思考职业未来时，往往容易把自己放在很高的起点上。希望将来所从事的职业，工作条件要好一些，付出的劳动要少一些，拿到的工资却要比别人高一些的。显而易见，这种职业憧憬是失去“自我”的“空中楼阁”，是“水中月亮”，是不现实的，也永远是可望而不可即的。只有从个体实际情况出发，根据自己的个性特征、受教育经历、能力倾向、身体健康状况对自己进行合理、准确定位，才能找到更加适合自己的岗位而不懈努力。
2.了解职业
——要你干什么，你不能胜任所有的职业岗位，也并非所有的职业都适合你。每种职业都有相对应的职业能力要求。除了具备工作的一般能力如观察、思维、操作、表达、公关等能力之外，某些特殊行业还有特殊的要求。例如会计、出纳、统计、工业药剂师、建筑师等职业，需要从业人员具备很强的计算能力。与建筑、工程、图纸等打交道的工作，飞行员以及牙科医生、内外科医生等职业，要求有很强的空间判断能力。从事美术装潢、电器修理、动植物检疫等工作需要对图形的阴暗、线的宽度和长度能做出视觉上的区别和比较。因此，有目的地、有针对性地培养自己的能力，去主动适应职业要求并接受职业岗位的挑战是十分必要的。
3.了解社会
——让你做什么，社会的需求决定了职业的存在和发展。成功择业并就业的关键是要了解社会的需求是什么。了解社会主要是要了解社会需求量、竞争系数和职业发展趋势。社会需求量是指一定时期职业需求的总量。这是一个动态的又相对稳定的数量。例如，有的职业有很高的社会名望，但需求量很少；有的职业不为多数人看好，但有发展前途，且需求量较大。竞争系数是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。在其他条件一定的情况下，竞争系数越大，职业概率越小。社会地位高、工作条件好、工资待遇优的职业，想要谋取的人数多，相应地竞争系数就大。职业发展趋势是指职业未来发展的态势。有些职业一时需求量大，竞争激烈，但随着社会的发展将日趋衰落；有些职业暂时处于冷落状况，但随着社会的发展会日益兴旺。因此，加强对社会职业需求的分析和预测，了解社会职业岗位需求情况是极其重要的。
（七）价值观念对职业理想的影响
1.人生观
人生观是人们在实践过程中形成的对于人生目的和人生意义的根本看法，它决定着人们实践活动的目标、人生道路的方向，也决定着人们行为选择的价值取向和对待生活的态度。人生观不同，对人生的看法和态度也不同，因此人们选择的人生道路也不同。
因此，人生观会影响职业理想，人们的人生观不同，其职业理想也不相同。正确的人生观会孕育正确的职业理想，错误的人生观则会出现错误的职业理想。因此，要根据时代的要求，社会发展的要求，坚持以辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法看待人生，坚持以最广大人民群众的根本利益为核心，坚持以实现社会主义的共同理想为目标，不断加强学习，不断提高自己的思想觉悟，不断提高自己的思想素质、文化素质、能力素质，不断地完善自我，做到自尊、自爱、自强，树立正确的价值观、苦乐观、幸福观、荣辱观，进而树立为人民服务的正确的人生观。
只有这样，才能使自己的职业理想符合人民大众的根本利益，把选择职业与选择人生道路有机地结合起来，使自己在从业或创业的过程中，既实现自己的人生价值，又为人民、为社会作出应有的贡献。
2.职业观
职业观就是择业者在选择职业时对职业的认识.态度、观点，如对职业评价、择业方向等的认识，是理想在职业问题上的反映，是择业者选择职业的指导思想。
正确的职业观从根本上说就是为人民服务的职业观。择业要以国家需要为重。追求美好的生活、理想的职业和个人的前程是正常的，但要清楚地认识到美好的生活来自于奋斗，个人理想和前途根基于国家的前途、人民的事业。因此，个人择业，首先要服从国家和社会的需要，要充分考虑国民经济和社会发展的需要，把择业同民族的振兴、祖国的富强联系起来，并以此为己任。要提倡无私奉献的精神。职业观具有三个基本要素：维持生活、发展个性、承担社会义务。三个基本要素中占主导地位的要素，将决定一个人职业观的类型与层次。正确的职业观需要把这三个基本要素统一起来，以承担社会责任作为主导方向。
……
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