《现代管理书库·教材系列:人力资源管理(第3版)》系统全面介绍了人力资源管理相关知识,内容包括:导言、人力资源管理的理论基础及企业实践、人力资源计划、职务分析、员工招聘、人力资源开发——激励、人力资源开发——教育培训、员工薪金报酬系统、绩效评估、人才培育与管理、团队建设、职业生涯管理、人力资源的标杆管理、跨国公司的人力
“现代管理书库”将以大学本科的教学需要为立足点,兼顾MBA的培训需要。从管理学科知识框架体系入手,先组织编写出版管理基本理论(如管理学、战略管理、管理伦理等)和核心业务领域(如人力资源、财务、生产、营销等)的管理教材,然后不断向广度和深度拓展,形成系列。本书系侧重于对管理理论和实践工作者的新思维的启迪和新观念的传播。本
《21世纪人力资源开发与管理系列教材:人力资源开发与管理概论》讲述了当前,国外的研究将人力资源开发从整个人力资源管理中分离出来,成为相对独立的领域。因此,《21世纪人力资源开发与管理系列教材:人力资源开发与管理概论》大的体例框架划分为三篇:总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材,强调对基本概念、基础理论的掌握,内
《劳动经济学》不仅可作为普通高校经济类大学本科生教学用书,而且可供成人教育的经济学、管理学、人口学、劳动经济学等方向或专业的学员以及在劳动部门工作的实际工作者学习时使用;还可供从事劳动经济理论研究与教学的理论工作者、教育工作者参考。