本书是关于成渝地区双城经济圈人才协同培育的学术研究著作,为四川省社会科学研究“十四五”规划课题研究成果(批准号:SC21C023)。本书将人才强国战略与区域协调发展战略、中国特色社会主义人才理论与成渝地区双城经济圈发展要素进行有机融合,从成渝双城经济圈人才协同培育的动因、机制出发,为两地的人才吸纳与引进、人才培育与发展
内容简介 本书是一本穿插着大量事例和故事的,用比较通俗简洁的语言写成的,关于拔尖人才、精英和杰出人物的研究性总结,深刻但不深奥,简要但不简单,书中呈现了一套系统而新颖的观点,具有较强的可读性和深刻的思想性。章,从不同的角度帮助人们理解、判断谁是拔尖人才、精英和杰出人物。第二章,通过大量的数据和实例,说明他们中大多数
卓越法治人才暨公证人才教育培养改革研究
本书为学术专著,研究时段主要集中在张之洞任浙江副主考(1867年)开始,一直到逝世(1909年)为止。主要内容包括梳理、分析张之洞在他任职的各个阶段(1867-1870年任浙江副主考及湖北学政、1870-1873年任翰林院教习庶吉士、1873-1876年任四川学政、1876-1881任文渊阁校理、1881-1884年山
本书主要有人员素质测评概述、人员素质测评概念、素质测评的概念、人员素质测评、人才测评的功能和作用、人员素质测评的历史与现状、中国古代人才选拔制度的素质测评思想、中国古代人员素质测评思想及技术的成就与不足、西方的人员素质测评思想与方法、我国当前的人员素质测评等内容。