本书共七章,内容包括:绪论、办公用品管理、相关政务性工作实务、日常事务管理实务、文书管理实务、会议服务与管理实务、办公室公共关系。

本书从创新型人才的内涵及特征、国际创新型人才与产业融合发展模式及启示、科技人才与产业发展互动关系分析几个方面分析讨论了人才发展与产业提升之间的互动关系,又从河北省及周边地区产业发展现状、河北省产业发展定位、河北省工业发展现状及结构优化、河北省农业产业链发展现状及促进措施、河北省服务业发展现状及提升策略分析了河北省产业发展及机构优化的发展路径,而后论证了创新型人才发展与建设与产业发展的互相促进途径,提出河北省人才链和产业链协同融合创新发展的有效建议。

本书分成五个板块,设为五编。第一编为初启须知,包括第一章绪论和第二章社会调查基础知识;第二编为前期准备,包括第三章调查课题选择与调查方案设计、第四章测量与调查指标体系的构建和第五章抽样;第三编为资料收集,包括第六章文献调查法、第七章问卷调查法、第八章访谈调查法、第九章观察调查法、第十章实验调查法、第十一章网络调查法和第十二章大数据调查法;第四编为资料整理分析,包括第十三章资料整理和第十四章资料分析;第五编为调查总结,包括第十五章调查报告。

本书共8个单元,每个单元均包含7个学习任务(Task),并设有学习目标(LearningObjectives)、预热活动(GettingStarted)、听说活动(ListeningandSpeaking)、读写活动(ReadingandWriting)、语言注解(LanguageNotes)、词汇表(Vocabulary)等模块。

本书由四川省21个市州的调研报告构成，全面介绍了70年来特别是改革开放以来四川省各市州社科联的组织机构建设、人才队伍建设、社科研究工作、社科普及工作等。

本书包括四大模块，每个大模块选择两个重要的子模块，共八个子模块，它们分别是：规划管理——职业管理、自我管理；生存管理——时间管理、沟通管理；发展管理——项目管理、团队管理；成功管理——经营管理、领导修炼。