本书共分为两个部分：第一部分为基于战略视角的财务分析概论。第一章，财务分析理论基础，即在介绍财务分析的内涵、目的、体系和内容等基础上，提出基于战略视角的财务分析总体框架思路；第二章，企业战略理论基础，即在介绍企业战略和战略管理的基础上，点明企业战略管理与财务分析的关系；第三章，基于战略视角的财务分析，即从利益相关者的信息需求出发，提出基于战略视角的财务分析信息基础、程序和方法，进一步构建基于战略视角的财务分析体系，为财务报告分析指明方向。第二部分为战略实施状况的财务分析。本书第四至七章，分别对企

本书共八章，内容包括：导论、文献综述、特征与事实、金融规模与金融效率对国际生产分割的影响、金融结构与融资约束对国际生产分割的影响、全球价值链嵌入对企业融资约束的影响、伙伴国金融发展对中国进口品质结构的影响、主要结论与政策建议。

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本书从老子的思想出发,主要探讨其经典思想结晶《道德经》在创业、管理、创新、提高生产力、商品的价值等领域的具体运用,和由实践产生的感悟。本书并非传统经典注解,绝无嚼文嚼字式的文章,而是通过引用原文,并且用平实通俗、接地气儿的文字和具体案例阐述老子的思想在创业者和管理者工作中的运用。使用的例子非常的引人入胜且耐人寻味,而活泼的语言,也让本书具有实战的意味,让每个人都能从中受益。作者结合自己的创业的经历,在知乎等平台发表文章,并有众多的忠实读者,读完他的文章,小白明白了如何在职场中和领导沟通,创业者也

本书以企业创新生态系统为研究对象,以创新生态系统相关理论为支撑,围绕区块链技术、互补性资产、系统仿真优化等视角及方法,深入探究企业创新生态系统演化发展过程中的风险防控、质量提升及效率优化方面的问题和关键要素的影响机制,以人工智能产业和智能汽车产业为例,选取产业内典型企业创新发展进程作为研究对象,探索其企业创新生态系统的演化机制及路径,提出适应我国企业创新生态系统优化发展的策略,进一步完善我国企业创新管理效率。

本书主要包括人力资源管理基础理论、大数据与人力资源管理的关系、人力资源大数据特点及优势、人力资源大数据的分析及应用、人力资源大数据的人才管理与人力资源大数据平台建设等几部分内容。具体内容包括:人力资源管理的定义与意义;人力资源管理的发函趋势等。

本书运用平台理论、竞合理论和资源相关理论，利用探索性多案例研究方法，通过对4对理论抽样的互联网平台企业案例的分析与比较，界定了数据资源所具有的归属性和相似性属性，提炼了竞合战略与竞合行为等相关构念、深入分析了平台运行机制与数据资源属性对互联网平台企业的对抗型、伙伴型、适应型和孤立型等竞合战略选择的影响机理与平台企业在不同竞合战略状态下基于数据资源配置倾向与应用倾向的竞合行为。本书基于互联网情境挖掘了数据资源属性和平台企业运行机制，构建了竞合战略与竞合行为的理论体系，补充和完善了现有的竞合理论和资

本书基于供应链扰动管理理论，从渠道的视角对供应链面临供应链突发事件造成的扰动，提出优化策略和契约协调方法。全书共十章，由供应链扰动应对管理研究概述、需求、成本和替代系数扰动下的双渠道供应链应对管理、需求和成本扰动下考虑促销的双渠道供应链应对管理、需求和成本扰动下强势零售商双渠道供应链应对管理、需求和服务替代系数扰动下的O2O供应链应对管理等部分组成。全书以渠道视角为研究背景，对相关问题进行了分析，并提出企业应对建议。对本专业研究者、从业人员具有一定的学习与参考价值。