本书共14章，主要内容包括预测概述、定性预测方法、时间序列平滑预测方法、回归分析预测方法、趋势外推预测方法、马尔可夫预测法、灰色系统预测、决策概述、确定型决策分析、风险型决策分析、不确定型决策、多目标决策分析、灰色决策模型和决策支持系统，并附有各章要点与学习要求和课程实验等内容。

本书基于微观经济学和产业组织理论的基础知识，以技术有效和经济有效为主线，详细介绍了管理经济学的基本原理，旨在教会学生未来在企业日常决策中运用微观经济学和产业组织理论的基础知识实现利润最大化，同时又让学生有能力做出保障企业利润可持续增长的战略决策，帮助商学院学生成为企业战略的设计师，而非沿着他人既定路径艰难前行的中层管理

情商之父丹尼尔·戈尔曼在其开创性的《情商：为什么情商比智商更重要》一书中，彻底改变了我们对智力的理解。近30年后，在《蕞优表现》中，他又揭示了情商如何帮助我们每一个人拥有充实而高效的每一天，我们如何实现可持续的卓越，以及如何处理压力、增强情绪韧性，进而避免倦怠。 情商的概念在全球范围内广泛传播。然而，很少

本书研究了“两个结合”创造“新的文化生命体”的生成机制、科学内涵和价值意蕴，指出“新的文化生命体”根植于中华优秀传统文化的深厚底蕴，魂铸于马克思主义理论的思想精髓，建基于中国共产党文化建设的实践探索。在新时代中华文明的现代转型中，必须坚持以“第二个结合”彰显文化主体性在根本立场下的价值关切、回应其在强国征程中的现实诉求

本书为在团队和组织中构建心理安全提供了一个循序渐进的框架。它充满了基于情景的说明性实例，为实现一种靠自由表达思想和培养参与感而蓬勃发展的企业文化提供了一条明确的前进道路。全书共分三个部分，第一部分介绍了心理安全的概念以及工作场所中这一重要现象的研究历史；第二部分通过真实案例研究，论证心理安全（或缺乏心理安全）对经营业绩

本书主要介绍了管理研究设计的内容、管理研究中的常用方法及操作实例、管理研究中的常见问题及解决实例，在强调对研究过程的整体理解和掌握的基础上，对基于理论的研究问题和假设的提出、研究过程设计、量表及数据收集整理、报告撰写以及各类具体研究方法的应用等逐步展开讨论，辅以已发表或尚未发表论文的真实数据和操作过程供读者操作演练，帮

《管理心理学（第四版）》自始至终贯穿“心理管理学”的思想，将人的心理活动作为管理对象进行研究，将心理资源作为不可忽视的资源加以优化和配置，形成了以动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理和组织管理为主线的全新的管理心理学理论框架和内容体系。全书遵循基础与应用、理论和实践相结合的原则，既重视对管理心理学基础理论、基本思想的

本书梳理了管理学大师德鲁克的生平及重要管理思想，分为六章，第一章讲述了德鲁克的生平及时代特点，其余各章从管理与社会、创业创新、领导力、全球化等维度一一详解了德鲁克的重要思想，为读者全面理解德鲁克的管理思想脉络提供了清晰的框架。本书如同一副“药引子”，阅读这本书之后，读者应该会更想阅读或者重读德鲁克的原著，更能领会德鲁克

本书总结了新财经人才培养改革实践中经验和创新模式，其中在专业建设层面，剖析了管理科学与工程学科教育的演进路径，分析预测了商贸物流、大数据分析及建筑工程领域对专业人才的需求趋势，并在此基础上构建了一套详尽的专业人才胜任力模型，提炼了各专业的发展特色与实践路径；在课程建设的探讨中，详尽介绍了成果导向教育（OBE）、课程与竞

“管理即管人”“管理即说服”，这是管理界的至理名言，对管理者来说，是否会说话，是否能将话说得深入人心，是管理能力的重要体现，管理者不仅要修炼自己的口才技巧，更要把握一些说话心理学，将二者结合起来，才能真正做好管理，打动他人，达到自己的说话目的。本书立足于企业、组织中的管理问题，从心理学的角度出发，结合说话的艺术，深入浅