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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F6 邮电经济】 分类索引
  • 快递管理实务(第2版)
    • 快递管理实务(第2版)
    • 闫靖,陈丽/2021-9-1/ 北京航空航天大学出版社/定价:¥49.8
    • 本教材以工作过程为导向介绍快递业务,内容分为认知篇、操作篇、管理篇。认知篇介绍快递的概念、历史及发展,快递的分类,快递企业业务流程与岗位,快递网络,快递设备等快递基础知识;操作篇介绍快递的揽件、处理、运输、派送及客户服务等基本作业内容;管理篇介绍快递企业的安全管理、成本管理、客户管理、人力资源管理、商务管理等内容。本教

    • ISBN:9787512435827
  • 华为学习之法:赋能华为的8个关键思维
    • 华为学习之法:赋能华为的8个关键思维
    • 邓斌/2021-9-1/ 人民邮电出版社/定价:¥69.8
    • 华为逆势成长的“硬核”成绩单,让业界掀起向华为学习的热潮;但许多人无意识地忽略掉了一个关键点:学习华为如何学习别人。华为30余年的成长史,是一个不断寻找巨人肩膀、青出于蓝而胜于蓝的“学习史”。 《华为学习之法:赋能华为的8个关键思维》是“学习华为三部曲”的收官之作,聚焦“华为如何学习别人”的视角,系统解析赋能华为的8个

    • ISBN:9787115569943
  • 华为战略解码:从战略规划到落地执行的管理系统
    • 华为战略解码:从战略规划到落地执行的管理系统
    • 陈雨点/2021-9-1/ 电子工业出版社/定价:¥65
    • 华为的成功首先是战略管理的成功。从成立到迈入世界百强的发展历程中,华为公司在每个重大的历史关口都面临了技术方向的战略选择问题,在这样的时刻,华为公司都是从长计议,以终为始地思考问题,从而看到了更大的成长空间,做出了正确的选择,造就了今天的华为公司。完善的战略管理体系不仅让华为在全球商业竞争中脱颖而出,也为国内其他企业提

    • ISBN:9787121418242
  • 华为干部管理:解密华为人才“倍”出的底层逻辑
    • 华为干部管理:解密华为人才“倍”出的底层逻辑
    • 王旭东/2021-9-1/ 电子工业出版社/定价:¥65
    • 中学为体,西学为用,华为融合了东西方干部管理的思想精髓,造就了一支忠诚担当的高素质干部队伍,助力华为获胜。本书对华为干部管理的逻辑和方法进行了全面的梳理,深入细致地阐述了华为干部管理体系,内容涵盖华为干部的使命与责任、干部选拔与任用、干部评价与激励、干部后备队伍建设、干部监察管理等,同时融入了作者团队多年开展项目的经验

    • ISBN:9787121418211
  • 华为营销作战:让打胜仗成为一种信仰
    • 华为营销作战:让打胜仗成为一种信仰
    • 易鸣/2021-7-1/ 电子工业出版社/定价:¥68
    • 华为内部一直强调:天底下给华为钱的只有客户,客户永远是华为之魂。目前,华为的客户遍及170多个国家和地区,服务全球30多亿人口。华为之所以能取得今天的成就,离不开其强大的营销作战能力。本书以华为的业务实战为基础,通过客户文化、精兵组织、需求管理、市场营销、产品方案、项目推进、客户服务、激励机制八个模块系统解析华为“以客

    • ISBN:9787121415845
  • 向华为学习——图解驱动激励机制步骤
    • 向华为学习——图解驱动激励机制步骤
    • 辛明珠、孙会国、赵淑瑾著/2021-6-1/ 上海社会科学院出版社/定价:¥58
    • 本书通过分享华为的一些故事,让我们领略激励驱动机制的强大力量,感受为何说学习比创新更重要,会议如何开?如何让员工主动动脑筋,揭秘企业高速成长背后的驱动激励机制从设计好的组织结构开始,制定一套组织驱动机制,分析企业管理整体框架和落地步骤,巧借信息系统支撑长期标准化建设,落地绩效激励。通过漫画结构让读者知晓各个理论体系方法

    • ISBN:9787552035513
  • 小米进化论 : 创建未来商业生态
    • 小米进化论 : 创建未来商业生态
    • 吴越舟, 赵桐/2021-5-1/ 北京联合出版公司/定价:¥68
    • 小米,诞生于2010年,用*短的时间成为了目前*年轻的世界500强企业。小米,打造了强大的企业生态链,也拥有能量巨大的粉丝群体。智能手机市场千帆竞发,究竟是什么让小米在竞争激烈的智能手机市场中突出重围?又是什么让小米逆流而上,创造了无数商业奇迹?是粉丝的助力与推动?是生态链运营平台的建立与发展?还是未来商业模式的探索与

    • ISBN:9787559649409
  • 板凳要坐十年冷:内部解密华为人才管理——“士兵”如何成长为“将军”
    • 板凳要坐十年冷:内部解密华为人才管理——“士兵”如何成长为“将军”
    • 庞金玲 著/2021-5-1/ 中信出版社/定价:¥79
    • 职场新人如何从华为的5步面试中杀出重围?华为如何为新人赋能并逐步将其培养为合格的华为人?在非升即走的竞争氛围中,华为员工如何实现华丽蜕变?传帮带、“英雄”倍速成长机制、无差别末位淘汰又各自发挥了怎样的作用?……员工越成长,企业越成功。本书以一个华为员工的十年成长为主线,讲述了在华为文化和管理机制的影响下,一个一文不名的

    • ISBN:9787521723168
  • 华为人才管理全景图:深度解析华为战之必胜的人才管理实践
    • 华为人才管理全景图:深度解析华为战之必胜的人才管理实践
    • 祁婷/2021-5-1/ 电子工业出版社/定价:¥68
    • 本书用10章篇幅,系统阐述了华为的人才管理理念,人才标准管理,人才规划管理,人才选拨机制,用机会牵引人才冲锋,训战结合的人才培养,人才激励与留人管理,继任计划与人才转身,反对怠惰,防止熵死,全面构建人才生态链等内容,旨在通过梳理较为翔实而系统的华为管理案例,帮助读者理解人才管理过程中一些关键的原则与导向,并以华为的成功

    • ISBN:9787121411403
  • 华为人才战争
    • 华为人才战争
    • 陈彦,刘芳 著/2021-4-1/ 广东经济出版社/定价:¥55.8
    • 目前很多企业管理的随机性太大,在对人才的使用上缺乏战略纵深,无法支撑企业的长远发展或快速扩张。反观华为,华为主张人力资本优先发展战略,重视人才资本的价值,构建了一套成熟的人才管理体系。基于此,华为才能在人才竞争格外激烈的高科技领域站稳脚跟,走在世界前列。本书从华为的人才战略、人才选拔、人才任用、人才培育、人才流动以及人

    • ISBN:9787545473148