本书以时间为主线,全面记录我国备战和参加2022年世界技能大赛特别赛的过程,主要包括参赛概况、集训备战、2022年世界技能大赛特别赛、2022年世界技能大赛特别赛日程表及获奖情况、比赛精彩瞬间、大赛总结等内容。
世界技能大赛(WorldSkillsCompetition)是最高层级的世界性职业技能赛事,由世界技能组织举办,每两年举办一次,被誉为“世界技能奥林匹克”,是世界技能组织成员展示和交流职业技能的重要平台。为做好本次大赛宣传工作,坚持以学习宣传贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示批示及对特别赛进行宣传,围绕技能成才这
《赞赏的五种语言》，本书颠覆了传统的金钱激励法的管理思维，将职场爱语赞赏应用于工作，通过让员工感受到自己真正的价值来提高员工的参与感、归属感和工作热情从而降低离职率，提高员工对公司的忠诚度，创造一个更积极的工作环境。 盖瑞·查普曼博士的《爱的五种语言》全球畅销1200万，帮助无数人改善了婚姻关系。现今，他
随着互联网和科学技术突飞猛进的发展，劳动观念、劳动关系、劳动组织形式、劳动价值、劳动伦理等均出现了许多新的特点，这要求从学术上重新深入审视马克思恩格斯的“劳动理论”。问题包括许多方面：1.劳动人权问题研究2.劳动人权的方法论意义3.人与劳动关系问题研究4.劳动人权与新兴权利5.劳动力商品化问题研究6.劳动幸福与消费问题
本书内容包括世界技能组织的4项官方文件，即章程、议事规则、道德与行为准则、竞赛规则。可供职业技能竞赛工作相关单位和人员参考，了解世界技能大赛的组织形式、运行管理方式和相关规定、规则等。具体包括世界技能组织愿景、使命和目标，主管机构，常务委员会和任命的官员，董事会的选举，竞赛的组织，举行的竞赛项目，等等。世界技能大赛是全
全媒体时代，知识付费、线上培训等产业地崛起带动了越来越多的人加入培训师的行列。不管你是拥有一技之长的职场资深人士，还是拥有自主研发管理系统的专业培训师，抑或是拥有深厚理论底蕴的大学教授，都可以随时随地、线上线下变身为跨界培训师，通过面演讲、图文、音视频、直播等形式开设课程，分享知识、传递价值实现变现。我们把这种拥有线上
本书是一本介绍培训师技能提升的工具书，全书可划分为四大部分，各部分的具体内容如下：第一部分主要介绍培训课程怎么开发，其具体内容包括分析培训学院、了解培训需求、制作课程大纲、完成培训课程设计等。第二部分主要按培训过程为线索，介绍了各阶段需要掌握的实操技能，如培训前的准备工作有哪些、怎么开场、如何导入课程、怎么开始培训、培
企业课程开发总是陷入怪圈：·水土不服，效果有限·不成体系，零散冗杂·难以迭代，成本高昂·开发缓慢，不解近渴·线下转线上，推倒重来本书作者周锦弘根据微课、直播等五种不同的授课场景，凝练了每一种场景下进行课程开发的标准、模型、流程、工具，事无巨细地呈现给读者，方便读者迅速查阅、立刻上手。
三步成师，TTT培训实战专家小胡子老师陈练手把手教你成为学员喜欢的好讲师。一，能编，通过选课题（定位精准）、搭结构（条理清晰）、填内容（干货满满）、做课件（清晰美观）四大步骤开发课程内容；二，善导，通过起（开场）、承（讲解）、转（转化）、合（收结）四大环节设计教学过程；三，会演，通过生动演绎、灵活控场两大能力做好现场教
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