《蜗牛式创业》是一本关于创业的经济管理类图书，有叙述有议论，共计分为六个部分三个方向。第一部分：序言，明确什么是蜗牛式创业，明确创业的目的；第二部分：讲述作者创业历程和思考；第三部分：对于创业失败的案例分析，列出十大错误的经典创业理由及事例，分析常见的创业失败的因素；第四部分：对“蜗牛式创业”这个创业理念分成几方面进行

本书是关于甘肃人力资源和社会保障事业发展的综合性年度分析报告。报告立足于甘肃人社工作实际，注重现状梳理、经验总结和趋势分析，又体现了新时代发展要求，突出人社工作的新举措、新特点和新走向。本书兼具理论性与应用性，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等重点领域，深入剖析2021年至2022年甘肃人力资源社会

本书采用多学科交叉视角，从个体层面探究可持续创业的驱动因素，并整合社会层面环境因素的交互影响作用，为构建系统的理论框架提供了参考；此外，本书采用理论研究与定量分析相结合的方法，综合运用问卷调查与横截面数据，对于可持续创业的驱动因素与发展机制进行了理论分析与实证检验。在我国推行“大众创业，万众创新”的背景下，本书的研究结

本书的特点是系统、权威,能够有效指导企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员以及大中专院校学生从事相关的工作。

本书着重围绕孔子、孟子、荀子、老子、庄子和韩非等人的思想文化，探讨传统思想在人力资源管理的实践应用，并从人性理论、理想人格、成人之道和学习理论等内容对人力资源开发进行分析，能够为现代人力资源管理提供参考。

本书立足于此背景,从劳动者个人的角度出发,使用中国家庭追踪调查的微观数据,实证分析了劳动者使用互联网对其劳动参与和收入回报等产生的影响,并剖析了其影响的内在机制。在此基础上,本书分析了城乡劳动者的互联网使用收入回报的差异,以及城乡之间的“数字鸿沟”对城乡劳动者收入差距的影响。本书厘清了劳动者互联网使用对就业影响的内在机

本书从积极心理学视角探讨可持续性人力资源开发与管理的根本基础、短期效应和长期效应,探讨了品格优势对学业投入、创造力、创业意向、生命意义感、志愿行为和工作投入的影响。通过研究来帮助大学生和领导者充分发挥品格优势、提升对未来事件的积极预期,让其有意识的将品格优势运用到日常生活和工作中。

本书根据最新修订的劳动法编写内容分劳动关系概述、劳动关系的本质、管理方、雇员与工会、政府与劳动关系、劳动法、劳动合同、员工民主参与、集体谈判与集体合同、劳动争议与处理、构建和谐劳动关系等十一个章节。通过本书的学习,有助于树立现代劳动关系管理理念,掌握劳动关系管理主要流程的基本知识、基本原理,学会用劳动关系管理理论与制度

本书是基于2001-2020年全球创业观察中国研究收集的成人创业调查数据、专家访谈数据和中国的创业活动数据，对中国创业活动进行的结构分析。本书把创业活动的结构细分为特征结构、质量结构、区域结构、国际多边结构和创业环境五个方面。通过对创业活动的结构分析，我们可以深化对创业者和创业活动的动机、创业行为、创业过程、创业活动的

本书主要讨论了创业家庭的家庭关系和家庭动力，解析原生家庭对个人性格的影响与家庭责任感的形成机制。借助穆雷.鲍文的家庭分析学、阿德勒的分离与个体化理论等家庭心理学的最新成果，分析夫妻关系、亲子关系、同胞关系，解构影响家庭功能的外部因素与内部结构。