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本书从马克思主义政治经济学基本原理出发,分析人工智能与实体经济融合对生产力发展的深远影响,从理论上探讨人工智能与实体经济融合对资本主义和社会主义两种生产关系下的劳动关系所产生的影响。运用比较制度经济学方法,分析人工智能与实体经济融合进程对西方国家三种不同劳动关系治理模式的冲击。在总结我国人工智能与实体经济融合进程的时代
本书通过案例引导、问题提出、知识介绍、练习运用的思维模式,全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法,主要内容包括绪论、职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管理、奖励与福利计划和劳动关系管理。在形式编排上,每章前有学习目标和引导案例,每章后有本章提要、复习题、练习和课外实践,以加强学生对所学知识的掌握和
《人力资源规划实训教程》针对高等院校人力资源管理专业实践性和创新性强的特点而编写,主要包括九大核心内容,分别是人力资源信息收集、人力资源现状分析、人力资源战略规划、组织结构设计与变更、“四定”管理、人力资源预测、人力资源管理计划、人力资源开发计划及人力资源费用预算。《人力资源规划实训教程》可切实帮助学生快速掌握人力资源
本书依循教育部《普通本科学校创业教育教学基本要求(试行)》,基于科学的认知学习理论,围绕大学生创业所需的基础知识、基本理论、基本方法和基本流程,强调知识、理论和能力三位一体的创业系统建构。全书共六章,包括:创新创业与人生发展,创业者与创业团队,创业机会,创业资源,创业计划,以及新企业的开办。在编写体例和学习导向上,本书
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本书共分七章:工作分析概述、工作分析方法、工作分析实施、工作分析结果、工作分析结果的实践功能、工作设计、工作评价。主要内容包括:工作分析的基础;工作分析的内涵;工作分析的内容;观察法;问卷调查法等。
本书是两位作者多年在创业学领域教学、研究与指导创业实践的成果精要,是一本精简扼要、扩展性和实用性都很强且兼具国际视野的创业指导书。在书中,作者通过展示最新的创业学理论和实践案例,构建了概念性的创业模型理论,以创业核心要素为轴,以完成商业计划书为创业的阶段性成果,系统介绍了从开始创业到完成商业计划书这一过程中所需要掌握的