本书贯彻落实国家和集团公司政策要求,着眼战略性、全局性、前沿性,内容涵盖人力资源管理的各个方面,将理论基础、政策指导与工作实务相结合,是一本人力资源管理方面的实用性工具书。
本书主要包括互联网战略概述、互联网行业互联网企业互联网政务互联网公众互联网创新应用场景、互联网时代的创新设计以及互联网时代的创业变革等内容。本书内容兼顾宏观层面、中观层面及微观层面,既介绍国家战略层面的内容,又对行业、企业、个人层面的机遇、挑战及创新模式进行了分析,对互联网的相关内容进行全面的介绍。本书提供丰富的配套资
本书构建了由“网络学习、内化学习、创业行动学习”构成的三环链式学习模型,通过结构方程模型验证了内化学习和创业行动学习在网络学习与创业能力之间发挥多重中介作用,网络学习通过内化学习影响创业行动学习,进而影响创业能力。最后,进行理论总结,深入剖析不同学习方式与创业能力之间的具体路径,结合创业情绪管理等内部支持因素以及创业教
本书共九章,包括农村创新创业概述、创业者的素质与能力、农村创新创业的政策环境、农村创业项目和模式、把握创业机会、准备创业资金、组建创业团队、实施创业计划、农村创新创业典型案例。具体包括:创新和创业的内涵、农村创新创业的意义等。
本书遵循观察现象--提出问题--找寻因果关系并检验传导机制的思路,结合金融发展与创业理论、信贷约束理论和企业金融成长周期理论,利用中国家庭金融调查数据(ChinaHouseholdFinanceSurvey,CHFS),从家庭债务结构、住房负债以及购房融资方式三个研究视角,全面地探讨家庭债务对家庭创业行为的影响,以此反
本书是一本经济管理类图书,在本书中,作者探讨了“员工即投资者”的概念,并且描述了这对雇主和雇员都意味着什么。他阐明了将员工视为投资者的公司是如何吸引、培养和保留员工的,这些员工从公司获得了巨大的价值--也为公司作出许多贡献--他们为公司创造了竞争优势。对那些能够认识到人力资本的重要性,知道如何建设人力资本,并将其引导到
本书对新中国成立以来劳动关系的发展演变进行了系统回顾,探寻其历史变革背后的动因以及发展的内在规律,全面梳理当前我国劳动关系发展过程中的特点。本书坚持以职工为中心的理念,积极探讨新时代新征程劳动关系领域面临的新形势,为更好构建中国特色社会主义和谐劳动关系建言献策。
本书以人力资本投资型消费为切入点,探索我国人口转型对经济增长的影响机理和渠道,将理论模型与实证数据相结合,对人口转型与人力资本投资型消费进行理性的分析。本书认为,人口年龄结构老化是人类发展不可逆转的趋势,老龄化社会的到来会给社会经济带来一定的负面影响,但一味宣扬老龄化的消极作用忽略其积极影响并不利于老龄化社会下经济稳定
创意、创新与创业是关系国家和民族未来发展的重要课题,特别是创新,创新是民族进步的灵魂。本书遵循大学生的学习特点和认知规律编写,在内容上,提供了创意、创新、创业的具体、实用、操作性强的学习内容;在编写体例上,学习目标和知识要点醒目,案例丰富。这既有助于提高学生的学习兴趣,又方便学生的学习。全书分为创意启发篇、创新实践篇和
本书各篇内容既从管理者角度出发,研究新创企业创业决策逻辑对国际化速度的影响,分析了中小企业主基于社会结构与社会学习理论的商业越轨行为,还探讨了CEO的权力强度对创新决策的影响和CEO异性接替对企业绩效的影响;又从企业角度探讨了宏观环境对创新投入模式的影响;还从大学生个人角度分析了工作嵌入程度对大学生创新行为的影响。本书