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京津冀协同发展战略对河北省而言既是机遇又是挑战，本研究综合分析京津冀地区当前人才结构特点以及河北省与京津地区的人才需求差异等，剖析影响人才流动的原因，以“共享经济”理念构建和谐的人才共享关系。本研究以柔性管理和人才柔性流动理论为基础，探索性来提出人才“柔?

本书聚焦“青年海外高层次人才引进计划”入选者，全面认识中国青年高层次海归的学术特征、组织动因与科研效应，评估“青年海外高层次人才引进计划”的具体成效，为进一步吸引海外高层次人才提供政策建议。这是第一部系统研究我国青年海外高层次人才的学术专著，在中观组织（大学）层面定量研究了学术人员跨国迁移的特征、动因和效应。

改革开放以来，党和国家对留学人员的重视程度前所未有。在国际形势风云变幻的今天，越来越多的“海归”人才开始拥抱“中国机遇”，投身“中国梦”。“海归”人才是我国重要的人才战略资源和宝贵财富，是中华民族在全球化时代崛起的重要力量。因此，对“海归”群体系统而全面的梳理与总结，对于重视留学人才的培养和作用的发挥，加强留学人员回国

本书站在人才工作新的历史起点上，从我国改革开放以来的引智事业发展历程回顾，到国际人才竞争的现实分析，阐明了“营智环境”的理论内涵和实践意义，通过对“营智环境”的指标体系研究，提出了打造南沙世界一流“营智环境”的战略目标和实施路径，并围绕南沙国际化人才特区的实践，总结了一批可复制的典型经验。全书既有理论创新的深入思考，又

《用人之道--<人物志>解读》为“中华经典之道丛书”之一,收入了作者研读《人物志》的深刻领悟。《人物志》是一部讲述用人之道的格言式小品文集,内容短小精悍,富含哲理。本书作者以《人物志》作为解读的范本,围绕知人、用人这一主线,以史为镜,对历史上的知名人物的品性和才能进行了品评,发人深思,令人警醒;同时,又以古

本书分为为何培养时代新人、培养何种时代新人、如何培养时代新人三篇，共十一章，内容包括：青年和少年的重要性、树立正确的道德和价值理念、用科学的理论武装头脑、党和政府要加强对青年工作的领导、共青团要突出中心工作、学校教育要重视德育和理论教育等。

本书以人才流动为研究对象，在理论回顾与文献综述的基础上，分析人才流动对全要素生产率影响的作用机制，运用全要素生产率指数对区域高技术产业高质量发展情况进行综合测度，讨论全要素生产率变化的时空特征及增长动力，根据机制分析构建实证模型对人才流动与经济高质量发展之间的关系及其作用路径进行检验，并进一步研究人才流动的门槛效应，进

本书基于作者们多年的调研访谈研究、工作经验，以及实践总结，指出未来的人才观念要从岗位视角转向网络视角，以期释放更大的个体价值，涌现更多创造超常价值的A类人才。谁能把全世界的A类人才组织起来，谁就能改变世界。本书揭示了A类人才发展的底层思维，提炼出一套成为A类人才的系统方法。书中先介绍了何为A类人才，再着重阐述了个体成为

国学经典藏书-人物志